Шеф или «шефчик»: в чем разница между сильным и просто хорошим профессионалом? | chef.ru шеф ру

Шеф или «шефчик»: в чем разница между сильным и просто хорошим профессионалом?

В преддверии очного этапа национального гастрономического конкурса «ЛАВРЫ», который ставит своей целью поиск и поддержку молодых талантов до 30 лет, ведущие эксперты индустрии и члены жюри поделились своими мыслями о том, где проходит граница между просто талантливым поваром и настоящим лидером кухни.

Конкурс «ЛАВРЫ» — это состязание, призванное повысить престиж профессии, а еще помочь амбициозным поварам стать высококомпетентными профессионалами. Мы собрали мнения судей — признанных мастеров своего дела, чтобы понять, какие качества отличают сильного шефа.

Фундамент: база против излишнего креатива

Первое и самое частое различие, которое отмечают судьи, — это отношение к базовым знаниям. Многие молодые специалисты пытаются «перепрыгнуть» через несколько ступеней, используя сложные технологии, не владея при этом элементарными навыками.

«Главная проблема молодых специалистов сейчас в том, что они стараются готовить сразу, залезая на высокие технологии, минуя базовые техники. Люди не понимают изначально: что такое соус, баланс блюда, техники приготовления ингредиентов, но при этом заявляют муссы, сифоны и су-виды. Иногда базовые техники сильнее, чем то, что человек может накреативить. Это и отличает сильного шефа от просто хорошего». — Андрей Матюха, председатель дегустационного жюри, шеф-повар ресторанов «The Печь» и «Угли-Угли».

Техническая дисциплина и умение работать по регламенту — это то, что превращает творчество в управляемый процесс.

«Конкурсы быстро убирают романтику и включают взрослое мышление. Многие после них перестают быть просто хорошими поварами и начинают мыслить как профессионалы, способные управлять результатом, а не надеяться на вдохновение». — Азиз Асроров, председатель коллегии технических судей, чемпион Европы среди юниоров.

Мышление: шеф как стратег и экономист

Сильный шеф понимает, что кухня — это не только искусство, но и бизнес. Умение считать фудкост и управлять командой не менее важно, чем умение сочетать вкусы.

«Хороший шеф умеет готовить, а сильный — умеет думать. Он понимает продукт, людей, экономику и ответственность, которую несет за команду. Такой шеф не играет в гения, а работает системно и последовательно». — Андрей Шмаков, дегустационный судья, бренд-шеф ресторана Savva.

Для сильного шефа ресторан — это единый механизм, где творчество опирается на финансовую стабильность.

«Сильный шеф — это в первую очередь управленец, который работает с цифрами и несет ответственность за финансовый результат проекта. Многие имеют амбиции стать шефом, но не понимают цифр и просто занимаются копированием, не изучая базу». — Роман Чемеренко, дегустационный судья, бренд-шеф Bellini Gastronomic Ecosystem.

«Сильный шеф — это не просто повар, который вкусно готовит, это еще и менеджмент, организация процессов и управление персоналом. Именно здесь выявляется разница». — Дмитрий Еремеев, дегустационный судья, шеф-повар ресторана «Турандот».

Личность: стать «локомотивом», чтобы соответствовать «бирке» на кителе

Одной из самых ярких метафор отличия сильного шефа стала концепция разделения на «шефов» и «шефчиков», где определяющим фактором становится масштаб личности.

«Есть понятие «шеф», а есть «шефчик». В моем представлении 90% шефов — это на самом деле шефчики. Это вопрос нутра и поверхности, формы и содержания. Шеф должен быть мощным во всех отношениях локомотивом, который задает тональность всему проекту. Важно этой «бирке» на кителе соответствовать по существу». — Станислав Песоцкий, дегустационный судья, концепт-шеф гастротеатра SVET.

Сильный шеф не просто выдает качественный продукт, он формирует среду вокруг себя.

«Хороший шеф отлично готовит, сильный — еще и создает среду, в которой растет гастрономия. Он демонстрирует стабильность день за днем, не боится экспериментировать осознанно и готов учиться на ошибках». — Анатолий Деренчук, технический судья, концепт-шеф ресторана «Наследие».

В чем секрет успешного шефа?

Сильный шеф — это профессионал, который нашел баланс между тремя «китами»: безупречной техникой, управленческой логикой и осознанным авторским стилем.

Как отмечает Карима Уразбаева, технический судья и бренд-шеф Par Michele Gastronomie: «Шеф — это звание. Умение совмещать творчество и управленческие навыки и есть звание шефа».

Конкурс «ЛАВРЫ» становится той самой площадкой, где молодые повара могут проверить, готовы ли они сделать этот шаг — от просто «хорошего повара» к «сильному шефу», способному представлять национальную гастрономию на мировом уровне.

Читайте также

80 лучших молодых поваров страны представят гастрономическую «карту» России в рамках проекта «ЛАВРЫ»

Национальный гастрономический конкурс «ЛАВРЫ» опубликовал список из 80 участников, прошедших первый этап отбора. Это лучшие молодые профессионалы в возрасте до 30 лет, отобранные экспертами из 29 регионов страны на основании их видеовизиток и концепций блюд

Читать полностью »

Вкусовые предпочтения гостя и оценка профессионального судьи: неочевидные различия

В рамках подготовки ко второму сезону национального гастрономического конкурса «ЛАВРЫ», эксперты и судьи обсудили фундаментальный вопрос: почему то, что вызывает восторг у гостя в зале, может обернуться низкими баллами на судейском столе?

Читать полностью »

БЫСТРЫЙ ВХОД НА САЙТ